9月23日下午，beats365中国第一批青年英才培养推进会，梳理总结青年英才计划启动以来的工作进展，部署建立青年英才个人成长档案相关工作，明确下一阶段培养要求，推动青年英才计划实现从“选出来”到“育得好、长得快”的转变。校领导王劲松出席会议，各挂职部门、学院主要负责人以及第一批19名青年英才人选参加了本次会议。

会议指出，学校正处于从专科向本科转型的关键窗口期，面临本科教学工作合格评估、硕士学位授权单位建设、高水平应用型院校创建三大攻坚任务。青年教师是学校事业的“生力军”、学科梯队的“后备军”，青年英才计划就是要让更多优秀青年人才挑大梁、当主角，在学校转型发展主战场上经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。会议强调，青年英才成长要在四个方面下功夫。一要在勤学深研上做“加”法，在厚积薄发中积蓄成长底气；二要在短板弱项上做“减”法，在自我革新中夯实成长根基；三要在干事创业上做“乘”法，在服务大局中放大成长效应；四要在修身立德上做“除”法，在崇德守正中涵养成长定力。

会议要求，一要把成长档案建实，由党委组织部牵头，各培养联系人具体负责，指导每名青年英才科学制定成长计划，做到一人一策、动态更新；二要把培养过程抓细，各挂职部门、学院明确青年英才挂职期间承担的主要职责，由主要负责同志担任培养联系人，在急难险重任务、重点工作推进、日常管理实践上给平台、压担子，定期谈心谈话、跟踪问效；三要把考核激励用活，坚持动态管理、能进能出，让干得好、长得快的青年有奔头、受重用，真正把青年英才计划办成学校人才队伍建设的“蓄水池”和“加油站”。

会议号召，全体青年英才要以此次会议为新起点，秉持“加”的劲头、保持“减”的清醒、坚守“乘”的追求、涵养“除”的自觉，在学校“十五五”事业发展的火热实践中，书写无愧于时代、无愧于青春、无愧于人民教师光荣称号的精彩答卷，为建成高水平应用型医学本科院校贡献青春力量。

会上，党委组织部汇报了青年英才计划启动以来挂岗锻炼工作进展，分析了存在的差距和不足，并对建立青年英才个人成长档案工作作出部署。（撰稿：党委组织部 杨汐；核稿：党委组织部 汪长如；审稿：党委宣传部 夏鹏程；编辑：党委宣传部 姜楠）