为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，全面落实教育部及省教育厅关于“百日冲刺”专项行动的工作要求，扎实推动毕业生实现高质量充分就业，近日，校领导王润霞赴公卫学院开展就业工作专题调研，并召开现场推进会。公卫学院领导班子、学生就业帮扶教师及毕全体党员参加会议。

王润霞在认真听取汇报后，对公卫学院前期就业工作取得的成绩给予充分肯定，并向奋战在就业工作一线的全体教职工表示慰问。王润霞强调，就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，事关广大毕业生及其家庭的切身利益，事关学校高质量发展大局。针对下一阶段工作，王润霞提出明确要求：一是要抓住关键节点，强化人文关怀。要由学院领导、专业导师带头，主动与未就业学生开展面对面的谈心谈话与访谈交流。要深入了解学生的实际困惑与现实需求，现场办公、答疑解惑，向学生传递学校的温暖与支持，提振其就业信心，力促其在离校前落实去向。二是要精准施策，做细做实“一生一策”。要建立未就业学生动态数据库，针对不同群体的特点和需求，提供个性化的职业规划和岗位推荐，用心用情做好指导服务。三是要开源拓岗，深化校企合作。要充分调动校友资源和社会资源，主动走访用人单位，持续拓展市场化就业渠道。同时，要加强思想引领，引导毕业生树立正确的择业观与就业观，鼓励其转变观念，投身基层建功立业。

会上，公卫学院相关负责人就2026届预防医学、卫生信息管理、老年保健与管理三个专业的就业工作进展情况作了详实汇报。汇报指出，面对当前就业形势的新变化与新挑战，学院始终坚持把就业工作作为“一把手”工程来抓，通过建立健全“党政齐抓共管、全员协同推进”的工作机制，取得了阶段性成效，就业态势稳中有进，就业结构持续优化。特别是在国家大力推进“健康中国”战略背景下，学院毕业生凭借扎实的专业功底和实践能力，在基层医疗单位、公共卫生机构及健康管理企业等领域的签约情况良好，人才输送成效显著，充分体现了学院应用型人才培养的社会契合度。

在随后的分析研判环节，与会人员坚持问题导向，对未就业学生群体进行了全面梳理与深入剖析。毕业班辅导员结合前期建立的“一对一”摸排台账，逐一汇报了学生的就业意向、心理状态及求职进展。与会教师针对部分学生存在的求职方向不明确、岗位信息不对称以及慢就业、缓就业的思想倾向，进行了深入研讨。会议分析认为，当前就业工作已进入攻坚期和关键期，必须精准掌握每一位未就业学生的动态，实施分类指导与重点帮扶，旨在通过个性化指导打通就业“最后一公里”。

公卫学院负责人在表态发言中表示，将严格贯彻落实本次调研会议精神，坚决扛起就业工作的政治责任。学院将以此次调研为契机，迅速落实校领导指示，制定详细的毕业典礼期间访谈方案，确保与每一位未就业学生进行一次深度沟通。学院将进一步凝聚共识、压实责任、细化举措，举全院之力攻坚克难，持续推进就业工作提质增效，全力以赴打赢就业攻坚战，确保毕业生实现更加充分、更高质量的就业。（撰稿：公共卫生与健康管理学院孙皖肖；核稿：公共卫生与健康管理学院 石磊；审稿:党委宣传部 夏鹏程；编辑：党委宣传部 姜楠）